国会黑人核心小组呼吁优步聘请有色人种的高管

2019
05/21
13:17

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国会中的一群黑人立法者正在推动优步聘请更多有色人种担任该公司的行政职务。

国会黑人核心小组在给旧金山的乘车和自动驾驶汽车公司的一封信中表示,优步近期的一系列高管离职为该公司提供了一个机会,以增强其陷入困境的多样性。

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“最近的报告显示,优步在几个最高职位上都有空缺,”立法者由Caucus主席Cedric Richmond(D-La。)和Reps.GK 领导 。 (DN.C.),Barbara Lee(加利福尼亚州)和Emanuel Cleaver(D-Mo。)。

“这些转变让优步有机会通过多元化董事会来改善公司文化,”他们继续道。

在经历了稳定的公关惨败之后,许多优步高管离职,留下了包括首席执行官在内的许多高层职位,特拉维斯卡兰尼克上周刚 ,首席运营官和其他人。

加拿大广播公司过去一直批评其他科技公司,因为他们在多样性方面的记录不佳。 2015年,它发起了一项名为Tech 2020的活动,旨在改善科技行业中有色人种的代表性不足。

“在科技行业中,优步并不是唯一一个需要改善招聘,保留,晋升和纳入非洲裔美国人的人,”CBC周一写道。 “然而,作为一家寻求'为骑手,司机和城市创造机会'的公司,我们鼓励您利用这一时刻成为多元化和包容性的领导者,并树立一个同行应该效仿的标准。”

一名委员会助理 ,这封信只是重新推动Tech 2020活动的开始。

优步的落后多样性超越了公司的董事会和高管。 3月份共乘公司的显示,该公司的员工白人约占50%,黑人只占9%。 在领导角色中,女性只占大约22%的位置。

“我们致力于让Uber成为组织各个层面更加多元化和包容性的工作场所,我们将继续与CBC等社区领导者合作,共同实现这一重要目标,”Uber在一份声明中表示致信。

这个故事在下午3:45更新

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