对“不要问,不要说”的新审查

2019
05/21
10:01

手机验证领取28彩金/ 美国/ 对“不要问,不要说”的新审查

联邦上诉法院周三裁定,一名装饰好的飞行护士起诉空军解雇她,军方不能自动解雇人员,因为他们是同性恋。

来自美国第9巡回上诉法院的三名法官没有打击军方的“不问,不说”政策。 但他们恢复了玛格丽特威特少校的诉讼,称空军必须证明她的解雇进一步推动了军队的部队准备和单位凝聚力的目标。

“不要求,不要告诉,不要追求,不要骚扰”政策禁止军方询问服务成员的性取向,但要求解雇那些承认同性恋或从事同性恋活动的人。

周三的裁决导致该政策的反对者宣布其日子已经屈指可数。 这也是该国第一个通过2003年最高法院判决对该政策进行评估的上诉法院判决,该判决驳回了德克萨斯州禁止鸡奸的禁令,这是对隐私的违宪行为。

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当同性恋服务成员起诉他们的解雇时,法院历史上已经接受了军方的论点,即服务中的同性恋者通常对士气不利并且可能导致性紧张。

但法官们表示,最高法院在德克萨斯州的案件中的意见改变了法律格局,并且需要更多地审查“不问,不说”在个案中是否适用宪法。

根据美国公民自由联盟的一名律师Aaron Caplan说,根据周三的裁决,军方官员“需要证明让这个特殊的同性恋者真正伤害士气,提高士气的唯一途径就是解雇这个人”。华盛顿州负责此案的人。

维特是一名飞行护士,他在塔科马附近的麦克乔德空军基地工作,2004年空军获得了一份她与一名平民女子长期关系的小费后被停职。 威特在投入18年后于2007年10月顺利辞职 - 这是她获得退休福利所需的两倍。

她在2006年起诉了空军,但美国地区法官罗纳德·莱顿(Ronald B. Leighton)驳回了她的说法,称最高法院对劳伦斯诉德克萨斯州的裁决没有改变“不问,不说”的合法性。

上诉法院法官不同意。

“当政府企图侵入同性恋者的个人和私人生活时,政府必须提升政府的重要利益......并且必须进行入侵以促进这种兴趣,”法官Ronald M. Gould写道。

其中一位评委威廉·C·坎比(William C. Canby Jr.)发表了部分异议,称这项裁决还远远不够。 他认为,空军应该表明,政策本身“对于提供令人信服的政府利益是必要的,并且它不会超出必要的范围。”

出院的同性恋服务人员可以在联邦法院提起诉讼,如果军方没有证明其有充分理由解雇,案件将继续进行,卡普兰说。

威特的另一位律师詹姆斯·洛布森(James Lobsenz)称赞这项裁决是“不要问,不要说”的结尾。

“如果武装部队的各个部门必须开始证明政策的每一个应用都是有道理的,那么它将不会只是Maj.Witt将赢得胜利,”Lobsenz说。 “最终,他们会说,'这是愚蠢的......现在是废弃政策的时候了。'”

空军发言人表示,她对此决定没有置评,并向国防部提出了调查。

国防部发言人Todd Vician中校表示,他不知道案件的细节,除了指出“国防部政策只是制定国会规定的法律”之外,不能发表评论。

威特于1987年加入空军,并于1995年从现役转为储备。她在军事飞行和手术室照顾受伤的病人。 她于1999年晋升为大学,并于2003年部署到阿曼,以支持美国入侵阿富汗。

当年布什总统的一篇引文说:“她的飞行技巧和勇气直接促成了在极端危险条件下成功完成重要任务。”

在飞行护士短缺的情况下,她的停职和出院受到了激怒,并激怒了她的许多同事 - 其中一名中士退休以示抗议。

“我很高兴法院承认,如果不证明我对士气有害,我就无法出院,”威特在一份声明中说。 “我为自己的职业生涯感到自豪,并希望继续做我的工作。受伤的人从来没有问过我的性取向。他们很高兴见到我。”

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