公司裁员数千人,然后要求移民改革新工人

2019
05/21
04:20

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周二,100多家大公司的首席人力资源官员众议院议长约翰·博纳和少数党领袖南希·佩洛西,敦促迅速通过全面的移民改革法案。

官员代表拥有广泛商业利益的公司:通用电气,华特迪士尼公司,万豪国际集团,希尔顿全球酒店集团,凯悦酒店集团,麦当劳公司,温迪公司,可口可乐公司,芝士蛋糕厂,强生公司,威瑞森公司通信,惠普,通用磨坊等等。 所有人都希望看到低技能工人和高技能工人的移民水平增加,以及目前在美国非法移民的数百万移民的公民身份。

公司官员表示,新的移民法“将在我们国家的移民政策与所有技能水平的劳动力需求保持一致,以确保美国的全球竞争力方面是一个漫长的过期步骤。” 这些官员引用了他们的贸易组织人力资源政策协会的出版物,该组织呼吁进行移民改革,以“解决全球人才争夺战的现实”。 他们说,美国赢得人才争夺战的方式更多是移民。

当然,美国的失业率为7.3%,数百万美国工人在各种技能水平下失业,还有数百万人因为完全离开了工作岗位而气馁。 此外,与此同时,公司官员寻求更多的移民,无论是低技能还是高技能,他们的许多公司都在裁员数千人。

例如,惠普人力资源执行副总裁Tracy Keogh签署了这封信,2012年裁员29,000名。今年8月,思科系统公司高级副总裁兼首席人力资源官Kathleen Weslock签署了这封信。 ,宣布计划裁员4000人 - 除了过去两年削减8,000人。 联合技术公司人力资源和组织高级副总裁伊丽莎白·阿马托签署了这封信,今年宣布裁员3000人。 美国运通公司的首席人力资源官L. Kevin Cox签署了这封信,今年减少了5,400个工作岗位。 宝洁公司首席人力资源官Mark F. Biegger签署了这封信,宣布计划在2012年削减5,700个工作岗位。

这些只是官员签署这封信的公司的一些裁员。 还有一些:2012年T-Mobile宣布裁员2,250人.Archer-Daniels-Midland裁员1,200人。 德州仪器近2,000台。 Cigna,1,300。 Verizon试图通过收购和裁员削减1,700个工作岗位。 万豪今年宣布“数百”裁员。 国际纸业已关闭工厂,裁员数十人。 明尼阿波利斯星际论坛称之为“罕见的大规模裁员”的米尔斯将军去年裁员850人。

还有更多。 总之,公平地说,这封信要求更多海外劳工的大量公司签名者近年来实际上在国内解雇了工人。 他们的行动共同对经济产生重大影响。 根据路透社最近的一份报告,8月美国雇主宣布裁员50,462人,比上月增加34%,比2012年8月增加57%。

“在数以千万计的美国人失业的情况下,很难理解这些公司如何能够直截了当地要求廉价劳工的进口,” 写道,该坚决反对参议院帮派。八项法案和类似措施。 “这些公司声称该法案是'为美国雇主提供公平竞争的机会',但它更多的是努力平衡美国公民的工资。”

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